Employee Stock Option - ESO SMONTAGGIO di stock option - ESO dipendenti in genere deve attendere per un periodo di maturazione specificato di passare prima di poter esercitare l'opzione e acquistare le azioni della società, perché l'idea alla base di stock option è quello di allineare gli incentivi tra i dipendenti e gli azionisti di una società. Gli azionisti vogliono vedere l'aumento di prezzo delle azioni, i dipendenti in modo gratificante come il prezzo delle azioni sale sopra garanzie di tempo che tutti hanno gli stessi obiettivi in mente. Come di accordo Stock Option Opere Si supponga che un manager è concesso stock option, e il contratto di opzione consente al gestore per l'acquisto di 1.000 azioni della società per azioni ad un prezzo di esercizio, o prezzo di esercizio, pari a 50 dollari per azione. 500 azioni del giubbotto totale dopo due anni, e le restanti 500 azioni maturano al termine di tre anni. Vesting si riferisce al lavoratore ottenere titolarità sulle opzioni, e maturazione motiva il lavoratore di rimanere con la società fino a quando le opzioni maturano. Esempi di Stock Option L'esercizio Utilizzando lo stesso esempio, si supponga che il prezzo delle azioni sale a 70, dopo due anni, che è al di sopra del prezzo di esercizio delle stock option. Il gestore può esercitare con l'acquisto di 500 azioni che risultano investiti a 50, e la vendita di tali azioni al prezzo di mercato di 70. L'operazione genera una quota di aumento di 20 per, o 10.000 in totale. L'azienda mantiene un manager esperto per altri due anni, e gli utili dei dipendenti dall'esercizio di stock option. Se, invece, il prezzo del titolo non è al di sopra del prezzo di esercizio di 50, il gestore non eserciti i piani di stock option. Dal momento che il dipendente possiede le opzioni per 500 azioni dopo due anni, il gestore può essere in grado di lasciare l'impresa e mantenere le stock option fino a quando le opzioni scadono. Questa disposizione consente al gestore la possibilità di trarre profitto da un aumento del prezzo delle azioni lungo la strada. Factoring in Azienda Spese OEN sono spesso concessi senza alcun requisito esborso di cassa dal dipendente. Se il prezzo di esercizio è di 50 dollari per azione e il prezzo di mercato è di 70, per esempio, l'azienda può semplicemente corrispondere al dipendente la differenza tra i due prezzi, moltiplicato per il numero di azioni di stock option. Se 500 azioni sono attribuiti, l'importo pagato al lavoratore è (20 x 500 azioni), o 10.000. Questo elimina la necessità che per il lavoratore ad acquistare le azioni prima che lo stock è venduto, e questa struttura rende le opzioni più prezioso. OEN sono una spesa per il datore di lavoro, e il costo di emissione di stock option è imputata a conto economico companys. Fast risposte per i dipendenti Piani di stock option Molte aziende utilizzano le stock option dei dipendenti prevede di compensare, trattenere e attrarre dipendenti. Questi piani sono contratti tra una società ei suoi dipendenti che danno i dipendenti il diritto di acquistare un determinato numero di azioni companys ad un prezzo fisso entro un certo periodo di tempo. Il prezzo fisso è spesso chiamata la concessione o il Prezzo di Esercizio. I dipendenti che sono concesse stock options sperano di trarre profitto esercitando le loro opzioni per l'acquisto di azioni al prezzo di esercizio, quando le azioni sono scambiate a un prezzo che è superiore al prezzo di esercizio. Le aziende a volte rivalutare il prezzo al quale le opzioni possono essere esercitate. Questo può accadere, per esempio, quando un prezzo delle azioni companys è sceso sotto il prezzo di esercizio originale. Le aziende rivalutare il prezzo di esercizio come un modo per mantenere i propri dipendenti. In caso di controversia sul fatto che un dipendente ha diritto ad un stock option, la SEC non interverrà. legge dello Stato, non la legge federale, copre tali controversie. A meno che l'offerta possa beneficiare di un'esenzione, le aziende usano generalmente modulo S-8 per registrare i titoli offerti in base al piano. Sul database SEC EDGAR. è possibile trovare un modulo companys S-8, che descrive il piano o come è possibile ottenere informazioni sul piano. Dipendenti piani di stock options non devono essere confusi con i ESOPs termine, o piani di azionariato dei dipendenti. che sono la pensione Domande frequenti plans. Frequently Ecco alcune delle domande più frequenti. Si prega di contattarci se non riesci a trovare quello che stai cercando. Qual è il simbolo per il CSC azioni ordinarie e in cui è scambiato il simbolo comune ticker è CSC e lo stock è quotata al New York Stock Exchange. Quante sono le azioni comuni sono eccezionali 138,816,691 azioni ordinarie, del valore nominale di 1,00, erano in essere al 1 ° gennaio 2016. Quando e dove è stato CSC costituita CSC è stata costituita 16 Aprile 1959 in Nevada. Quante persone sono impiegate dalla CSC CSC impiega circa 66.000 persone in 60 paesi in tutto il mondo. Chi sono i tuoi società di revisione Deloitte Touche LLP amp Come posso ricevere CSC letteratura copie della letteratura CSC possono essere ottenuti attraverso le relazioni finanziarie e la sezione Rapporti alla SEC di questo sito Web, oppure telefonando nostra linea relazioni literatureshareholder al numero (800) 542-3070 . Quando è la prossima data di uscita guadagni CSC ha riferito quarto trimestre 2016 risultati finanziari il 24 maggio 2016. CSC primo trimestre 2017 guadagni rilascio non è ancora stata fissata. Quando è l'appuntamento annuale Azionista Il 2015 assemblea annuale degli azionisti si è tenuta il 14 agosto 2015. La data per il 2016 assemblea annuale degli azionisti sarà il 10 agosto 2016. Come faccio a trasferire il mio CSC magazzino o cambiare il mio indirizzo per la ricezione delle azionisti trasferimenti materiali di archivio e gli aggiornamenti degli indirizzi degli azionisti devono essere coordinate attraverso agente di trasferimento CSC: Computershare (BNY Mellon per gli azionisti Servizi è stata acquisita da Computershare il 3 gennaio 2012) PO Box 43006 Providence, RI 02.940-3.006 1-800-676-0654 (interno) 201-680-6578 TDD (internazionale) per non udenti: 800-231-5469 TDD Gli azionisti esteri: 201-680-6610 Indirizzo del sito web: wwwputershareinvestor Come faccio a registrarmi per la consegna elettronica dei miei CSC materiali procura CSC soci possono iscriversi per la consegna elettronica dei loro materiali delega a icsdeliverycsc. Consegna elettronica fornisce notevoli risparmi conseguiti per CSC, eliminando i costi di stampa, mailing, di movimentazione e di consegna connessi con la distribuzione di copie cartacee. Accesso on-line è veloce, conveniente e al risparmio delle risorse naturali, riducendo la quantità di carta consegnato a domicilio. Come posso ottenere le risposte alle mie domande su stock option CSC contatto CSC Piano di Stock Dipartimento Administration presso 1-703-641-2512 o 1-703-641-2444. Fa dividendi in contanti CSC di pagamento per i possessori di azioni ordinarie Il Consiglio di Amministrazione di CSC ha dichiarato un dividendo trimestrale regolare di 0,14 dollari per azione su CSC azioni ordinarie. Il dividendo sarà pagato il 26 gennaio 2016 agli azionisti registrati alla chiusura delle attività il 5 gennaio 2016. Che cosa succede se il mio assegno dividendo non arriva in modo tempestivo a seguito degli Azionisti della data di pagamento che non ricevono i loro controlli di dividendo in modo tempestivo deve contattare l'agente di trasferimento CSC, Computershare, a 1-800-676-0654. Su autorizzazione del socio, un ordine di pagamento sosta sarà posizionato contro l'assegno originale e un assegno sostitutivo sarà rilasciato a voi. Una volta che un controllo dividendo viene sostituito, l'assegno originale non è più valida e non deve essere incassato se ricevuto. Ha CSC offre una opzione di deposito diretto per i pagamenti di dividendi Al ricevimento del dividendo, gli azionisti avranno la possibilità di registrarsi per deposito diretto dei futuri dividendi trimestrali. Attraverso il servizio di deposito diretto, i dividendi saranno inviati direttamente al vostro conto bancario indicato alla data di pagamento. Per ulteriori informazioni sul deposito diretto, gli azionisti CSC devono contattare Computershare a 1-800-676-0654. Ha CSC offre un piano di reinvestimento dei dividendi CSC non offre attualmente un piano di reinvestimento dei dividendi. Come e quando gli azionisti riceveranno reporting fiscale informazioni relative ai dividendi azionisti registrati riceveranno forme 1099-Div e 1099-B ogni anno da agente di trasferimento di CSC Computershare prima del 31 gennaio per gli anni precedenti tasse. Per ulteriori informazioni sui dati fiscali, gli azionisti CSC devono contattare Computershare a 1-800-676-0654. Per le azioni detenute ad un società di intermediazione, moduli fiscali annuali saranno spediti o consegnati elettronicamente a shareholders. Snapshot: CSC Business Wire ndash 03.012.017 CSC investe in e partner con chiarezza virtuale per fornire la strategia di business IT di prossima generazione per portare IT aziendale trasformazione CSC, un leader mondiale nei servizi IT di nuova generazione e soluzioni cloud innovative, e chiarezza virtuale, un fornitore leader di IT-as-a-Service strategia di trasformazione e di leadership, hanno annunciato oggi un accordo per contribuire congiuntamente le imprese ad accelerare il loro trasf. Rapporti alla SEC EDGAR ndash 02.272.017 archive. fast-edgar20170227AE2LR22CZZ2R72ZZ2RJQ2MXMAOGPZZ22Z292 Archiviato il: 27 febbraio 2017. EDGAR alla SEC ndash 02.242.017 archive. fast-edgar20170224AAKJE22CO222WJZB222U2ZZZRAM7Z2P2Z292 Archiviato il: 24 febbraio 2017. EDGAR alla SEC ndash 02.242.017 archive. fast-edgar20170224AAK9E22CO222WJZB222U2ZZZRBM7Z2P2Z292 Archiviato in: febbraio 24, 2017. Rapporti alla SEC EDGAR ndash 02.242.017 archive. fast-edgar20170224AAK2E22CO222WJZB222U2ZZZRBM7W2P2Z292 depositato il: 24 febbraio 2017. CSC di annunciare guadagni Q4 After Market (non confermato) Company Profile Computer Sciences Corporation, insieme alle sue controllate, fornisce informazioni servizi tecnologici e soluzioni principalmente in Nord America, Europa, Asia e Australia. Esso opera attraverso due segmenti, Global Business Services (GBS) andhellip Computer Sciences Corporation, insieme alle sue controllate, fornisce servizi di informazione e soluzioni tecnologiche principalmente in Nord America, Europa, Asia e Australia. Esso opera attraverso due segmenti, Global Business Services (GBS) e servizi Global Infrastructure (GIS). Il segmento GBS offre soluzioni tecnologiche che comprendono consulenza, servizi applicativi e software. Questo segmento offre anche servizi di applicazioni, in grado di ottimizzare e modernizzare i clienti di business e ambienti tecnici che consentono ai clienti di capitalizzare su servizi emergenti, come il cloud, la mobilità, e grandi dati all'interno di nuovi modelli commerciali, tra cui l'as a Service e le economie digitali servizi di consulenza, che aiutano le organizzazioni a innovare, trasformare e creare un vantaggio competitivo sostenibile e soluzioni software allineati verticalmente e motori di transazione di proprietà intellettuale potere mission-critical basati su processo in assicurativo, bancario, sanità e scienze della vita, la produzione e altri settori diversificati. Il segmento GIS offre riuscito e desktop virtuale, le comunicazioni e la collaborazione, la gestione dei data center, sicurezza informatica e di elaborazione e soluzioni di storage gestiti unificato per i clienti commerciali. Questo segmento offre anche offerte cloud di prossima generazione, comprensivi di Infrastructure as a Service, soluzioni cloud private, CloudMail e storage come servizio. L'azienda ha una partnership strategica con HCL Technologies per creare una rete di distribuzione di applicazioni di modernizzazione. Computer Sciences Corporation è stata fondata nel 1959 e ha sede a Tysons, Virginia. A proposito ambientale, amplificatore sociale Governance Sommario (ESG) GMI ESG Valutazioni ambientali, sociali e di governance (ESG) Flags: GMI Valutazioni pubblica ambientali, sociali e di governance (ESG) I voti su oltre 6.000 aziende in tutto il mondo. Queste valutazioni forniscono una valutazione indipendente del valore dell'investimento sostenibile delle aziende pubbliche. I rating ESG modello si basa su un elenco con cura artigianale e applicata di KeyMetricsreg che si traducono in un livello generale preoccupazione ESG come espresso da Red (High Concern), Giallo (Concern media), e Green (basso rischio) bandiere. A differenza dei modelli di rischio tradizionali ESG, metodologia di rating GMIS è stato progettato per identificare i rischi più probabili di influenzare le valutazioni azionarie. In particolare, queste valutazioni riflettono comportamenti aziendali attuali, piuttosto che politiche o affermazioni di intenti ad aderire alle migliori pratiche ESG. Inoltre, a differenza di altri modelli con metriche in modo uniforme ponderati, assegniamo ponderazione relativa sensibili al contesto per le nostre metriche chiave, sulla base di mercato, regionale, di proprietà o di settore differenze. Punteggi individuali della società vengono poi assegnati come un rango percentile, che vanno da 1 (peggiore classificato) a 100 (meglio), sulla base di questi KeyMetricsreg e poi convertiti al rosso, giallo o verde designazione bandiera. Report aziendali: Oltre a un punteggio di rischio complessivo Companys, ESG riporta anche includere una valutazione del settore sulla base di un confronto tra i livelli di rischio companys in ogni ESG zona componente rispetto ai suoi colleghi del settore. Inoltre, l'analisi ESG serve come una sintesi di eventi comportamentali che hanno contribuito al livello di rischio complessivo della società. GMI Contabilità e Risk Governance (AGR) Score Rating La GMI Contabilità e Risk Governance (AGR) Score Rating è ampiamente riconosciuto come un indicatore del livello di confidenza che circonda una gestione companys e riportati dati finanziari. I punteggi vanno da 0 a 100, e corrispondono a una classificazione di rischio per ogni azienda che va da molto aggressivo al conservatore. La AGR Score è una classifica percentile tra le circa 8.000 aziende valutato da GMI. Attraverso continuato back-testing, GMI ha dimostrato una forte correlazione tra la sua trimestrale punteggio AGR e la probabilità di eventi avversi, tra cui classe titoli di azione contenzioso, restatement finanziari, azioni di contrasto normativi e calo prezzo delle azioni. Così, un companys AGR punteggio può aiutare gli investitori che cercano di gestire il rischio e migliorare le prestazioni degli investimenti. GMI analisi forense pratiche di rendicontazione e di governance finanziaria di oltre 8.000 società quotate in borsa con sede nel Nord America. GMI è una società di ricerca di rischio indipendente che fornisce una valutazione statisticamente modellato di integrità aziendale. Fondata nel 2002 come risposta diretta al numero crescente di scandali, cause legali e perdite degli investitori derivanti dal comportamento delle imprese fraudolento, l'azienda individua contabilità potenziale società ad alto rischio e l'attività di governo, che a sua volta è stato storicamente correlato al calo di prezzo delle azioni, classe di titoli - action contenzioso e rettifiche finanziarie rilevanti. Il prodotto di analisi GMIS è una misura di rischio unico - il punteggio AGR che può essere utilizzato dagli investitori come un modo per gestire più efficacemente i rischi aziendali. Dagger Il punteggio di equità sintesi fornita da Thomson Reuters StarMine è aggiornato alla data specificata. Ci possono essere differenze tra il patrimonio Sommario conteggio punteggio analista e il numero di analisti sottostanti elencati. A causa della tempistica a ricevere valutazioni di cambiamenti nel modello di punteggio Patrimonio Sintesi, l'Equity riepilogo del conteggio punteggio analista può ritardare i feedback conteggio visualizzato da uno o più giorni. Ci possono essere anche variazioni di conteggio analista per i simboli con più classi di azioni e ADR. Maggiori dettagli sul Patrimonio calcolo Riassunto punteggio sono incluse nella comprensione e utilizzando il punteggio Metodologia Patrimonio Sommario (PDF). Come con tutti i vostri investimenti attraverso la fedeltà, è necessario effettuare la propria determinazione se un investimento è appropriato per voi. La fedeltà non raccomanda o firmare questa sicurezza rendendolo disponibile ai clienti. Si dovrebbe condurre una ricerca e di eseguire un'indagine approfondita quanto riguarda le caratteristiche di ogni titolo che si intende acquistare. Prima di investire, si dovrebbe leggere il prospetto informativo, offrendo circolare, Indenture, o un documento simile cura per una descrizione completa del prodotto, comprese le sue caratteristiche ed i rischi, per determinare se si tratta di un investimento appropriato per la obiettivi di investimento, la tolleranza al rischio, situazione finanziaria e altri fattori individuali, ed essere sicuri di rivalutare quei fattori su base periodica. Le performance illustrate rappresentano performance passata, che non è garanzia di risultati futuri. le prestazioni di corrente può essere superiore o inferiore rispetto ai dati prestazionali sono. Resa e ritorno varierà, dunque, si può avere un utile o una perdita quando si vendono le vostre azioni. I mercati azionari sono volatili e possono diminuire in modo significativo in risposta alle emittenti negativo, politico, normativo, di mercato o sviluppi economici. titoli di crescita possono essere più volatili rispetto ad altri tipi di scorte. titoli value possono continuare ad essere sottovalutate dal mercato per lunghi periodi di tempo. titoli esteri sono soggetti a tassi di interesse, valute, tassi di cambio, economici e rischi politici, che sono tutti magnificato nei mercati emergenti. Mancanza di liquidità è il rischio permanente associato a investire nel settore immobiliare e REIT. Non c'è alcuna garanzia l'emittente di un REIT manterrà il mercato secondario per le sue azioni e ai rimborsi possono essere a un prezzo che è più o meno il prezzo originale pagato. fondi chiusi possono scambiare a sconto rispetto al loro NAV. Gli azionisti di Partnership Maestro limitate possono essere trattate come partner ai fini fiscali. Partnership emettere una pianificazione K-1 (Form 1065), piuttosto che un modulo 1099 forma a fini fiscali. Esso elenca la quota partner di reddito, detrazioni, crediti, ecc Parlate con il vostro consulente fiscale per determinare come questo può influire. Un royalty trust è un tipo di società, per lo più negli Stati Uniti o in Canada, di solito coinvolti nella produzione di petrolio e gas o miniere. trust Royalty possono avere un trattamento fiscale speciale, per cui si consiglia di consultare un consulente fiscale sulle possibili conseguenze fiscali di investire su di loro. Notizie, commenti e gli eventi sono da fonti di terze parti non affiliate con Fidelity. La fedeltà non approva o adottare il loro contenuto. La fedeltà non garantisce che le informazioni fornite siano accurate, complete, o puntuale, e non fornisce alcuna garanzia per quanto riguarda i risultati ottenuti dal loro uso. 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Più veloce accesso a posizioni un collegamento per visualizzare la lista completa delle posizioni nel vostro portafoglio Sì, si prega di utilizzare la casella di ricerca ticker. Aggiungere note d'uso Notebook per salvare le idee di investimento in un posto comodo, privato e sicuro. Conveniente per voi Research thats chiaro, accessibile e in un unico luogo rende per una migliore esperienza. One-Stop Shop Vedi tutto il necessario per prendere decisioni di investimento proprio nel cruscotto. L'accesso ovunque Non importa dove siete, utilizzare l'esperienza di ricerca stock su più dispositivi. Nuove idee, al Pronto trovare nuove idee con rapidi collegamenti per l'vagliatore. Nuovi modi per la ricerca caccia di nuovi strumenti per aggiungere o diversificare la vostra strategia di ricerca esistente. StockTwits Leggi tweet in tempo reale da parte della comunità finanziaria e investendo circa le azione sei interessato a. 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